従業員アドボカシー
LumApps 従業員ソーシャルアドボカシーを使用すると、熱心な従業員は組織の強力なブランドアンバサダーになります。社外へのソーシャルリーチを最大化し、対外的なブランドイメージを構築します。 従業員に力を与え、エンゲージメントを高めます。LumApps は、すべての企業とすべての従業員がアクセスできるシンプルな従業員アドボカシーソリューションを提供します！
従業員ソーシャルアドボカシーとは?
ブランドイメージを構築してリーチする
従業員アドボカシーは、従業員の個人的なつながりを活用してソーシャルリーチを拡大するという考えです。 従業員の連絡先は、組織の平均10倍です。
優秀な人材の流出を防ぐ
従業員アドボカシーは、優秀な人材を引き付け、定着させます。 求職者は、会社やリクルーターのフィードではなく、身近な人のプロフィールで求人を見つけたときにその職に応募する可能性が高くなります。
従業員エンゲージメントの改善
エンパワーメントアドボカシープログラムは、組織が従業員を信頼し、支援することを示す方法の1つです。
マネージャーのためのアドボカシー
- セキュア: 会社が承認したコンテンツをプロモーションする
- メジャラブル: トラッキング可能なプログラムアナリティクス
- スケーラブル: 高品質なイントラネット記事を活用してキャンペーンを促進
従業員のためのアドボカシー
- シンプル: イントラネットからワンクリックでシェアが可能
- オーセンティック: メッセージをパーソナライズ
- リワーディング: 社会的なインパクトを確認できる
ワンクリック
LumApps ソーシャルイントラネットのニュースプラットフォームで、SNSでシェア可能なコンテンツを従業員に直接知らせます。
社内コミュニケーションと彼らのSNSコミュニケーションの両方を管理する単一のプラットフォームで、そのプロセスをシンプルにすることで、従業員によるコンテンツのシェアを促します。
ガイディングシェア
従業員が自身のLinkedIn、Facebook、TwitterなどのSNSネットワークに簡単に投稿できる会社が承認したニュースを提供します。
メッセージがブランディングに沿った信頼できる内容になるように提案されたシェア用のテキストとガイドラインを提供します。
インサイト
インサイトを得て、どのコンテンツが従業員とそのネットワークにフィットしているかを分析することができます。
使いやすいシンプルなダッシュボードでプログラムのパフォーマンスをモニタリングします。
モバイルアプリケーション
デスクレスワーカーや現場や店舗スタッフを含むすべての従業員が企業メッセージを受け取り、ブランドの支持者となります。
Social Employee Advocacy FAQs
ソーシャルアドボカシーとは何ですか？
従業員アドボカシーとは、従業員による会社またはブランドの宣伝であり、通常はソーシャルメディアを通じて行われます。
なぜ従業員アドボカシーは重要なのですか？
従業員アドボカシーは、無料で会社を宣伝する方法です。 従業員のソーシャルメディアへの連絡先は、会社よりも平均で10倍多く、各投稿で24倍のシェアがあり、連絡先からの信頼は3倍です。 従業員アドボカシーは、会社を宣伝するための強力なツールとなります。
従業員アドボカシーはどのように改善しますか？
- 会社のアンバサダーに適任の候補者を見つける
- アドボカシーのメリットを示し、オンラインでシェアをする
- 従業員に義務化するのではなく、貢献者になるように依頼する
- 従業員が会社の良き支持者であることを認識する
- ゲーミフィケーション – 従業員にやりがいを感じてもらう方法を提供する
- 簡単 – アンバサダーのアドボカシープロセスをシンプルかつ簡単する
