高まる社内ポータルデザインの価値
テレワーク・ハイブリッドワークが定着した今、社内ポータルは“情報を届ける場所” から “組織文化を形づくる基盤” へと進化しています。
しかし、多くの企業で課題が生まれています。
- 情報が多すぎて探せない
- PC前提の古いUIでスマホから使いにくい
- 各部署でデザイン・構造がバラバラ
- ブランドや企業文化が反映されていない
- 従業員が使わず、結局「形骸化」してしまう
こうした課題を解決するには、UI（見た目）とUX（体験）を兼ね備えたデザイン設計 が不可欠です。
本資料では、製造業・医療・リテール・テックなど各業界の成功事例から、“従業員が自然と使いたくなる” ポータルデザインの重要ポイントを解説します。
ブランドアイデンティティが従業員に与える効果
| 要素 | ポータルへの反映 | 従業員への効果 |
|---|---|---|
| コーポレートカラー | ナビゲーションやUIに反映 | 所属意識の向上、視認性の一貫性 |
| ロゴ・ビジュアル | ログイン画面やトップページに配置 | 「自社の顔」という誇りを醸成 |
| トーン＆マナー | アイコン・写真・コピーライティング | 組織文化を体感できるデジタル空間 |
| ブランドストーリー | 社史やビジョンをわかりやすく掲載 | ミッション理解・共感の促進 |
| 一貫性のあるUX | PC・スマホ問わず統一感のある操作性 | 利用ストレス軽減 → 利用率向上 |
本ホワイトペーパーで学べる内容
第1章｜社内ポータルにおけるデザインのポイント
シンプルで直感的に使えるUI、一貫性あるデザイン、モバイル最適化を中心に、ナビゲーション・ビジュアル・パーソナライズ・アクセシビリティなど、“使われるポータル”に必要な基本要素をまとめています。
第2章｜社内ポータルデザイン 業界別の事例紹介
各業界のニーズに応じた“使われるポータルデザイン”の実例を紹介します。
◆ 製造業：Jebsen & Jessen / Stellantis / Idex / Welding Alloys など
多拠点・多部門連携、ナレッジベース活用、安全教育、パーソナライズなどの工夫
◆ ヘルスケア：Servier / Ascension Health
EHR統合、モバイル対応、ダッシュボード統合、コミュニティ活用
◆ リテール：Finish Line / Galeries Lafayette / ETAM Group
本社〜店舗間の情報共有、現場スタッフの即時アクセス、Microsoft 365統合
◆ テック：Just Eat Takeaway.com / Zapier
グローバル統合、リモート前提のUX、カスタムウィジェット
この資料で得られるインサイト
✔ 社内ポータルにおける ブランドアイデンティティの活かし方
✔ シンプル・一貫性・可読性・モバイル最適化などの UIデザイン原則
✔ パーソナライゼーションやアクセシビリティを含む UX設計の要点
✔ 製造業・医療・リテール・テックなど 業界別のデザイン事例
✔ 多拠点・多部署でも使われ続ける 「定着する社内ポータル」の条件
✔ 世界の大手企業が実践する エンゲージメント向上のデザイン戦略
こんな企業におすすめです
- 社内ポータルをリニューアルしたい
- 情報が散らばっており、従業員が迷子になりがち
- UI/UXの改善ポイントが分からない
- 事例を参考に、成功するデザインの形を知りたい
- どんなポータルが“従業員に使われる”のか知りたい
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