従業員ジャーニーとは、従業員と雇用している企業との関係を表すものです。従業員ジャーニーの構築の仕方や、従業員ジャーニーマップの作り方、そしてそれらの重要性について疑問を抱いている方は、この記事を読めば答えがわかるはずです。

職場の文化は変化してきており、互いに競争させるのではなく、協働を促すような環境へと移り変わりつつあります。従業員同士が敵対しあうような職場は、企業にとってベストな結果を生み出しません。より良い方法は、アイデア共有を基盤とした、思いやりと協調性に満ちた職場文化を取り入れることです。

新年を迎えると、前年度より業績をアップさせようと決意を新たにしますよね。これを踏まえ、あなたの会社で導入できる社内コミュニケーションの最新のアイデアと事例をリストアップしました。 覚えておいていただきたいのは、成功するコミュニケーションは一方通行ではないということです。従業員のコミュニケーションのアイデアも取り入れ、経営陣から従業員へ、そしてまた従業員から経営陣へと、開かれた会話をすることが重要です。これが、現代ビジネスにおける成功の証しだと言えます。

インターネットは職場環境を劇的に変えました。今では、ほんの１世代前には存在しなかったような、仕事を支援をしてくれるデジタルワークプレイスとテクノロジーが当たり前のものとなりました。しかし、新しいテクノロジーの開発が進むにつれて、人間同士が関わる必要性がなくなったわけではありません。私たちは、今でも様々なタスクを達成するために連携していく必要があります。コラボレーションとは職場でどのように行われているのか、そして現代のビジネスで活用されている８つのコラボレーションの種類について見ていきましょう。

今日では、企業活動において、チームで連携して働くことはもはや当たり前となっています。理想的には、チームとして取り組むことで、個人よりも多くの成果をより生産的に達成することができます。この点を説明するためにチームコラボレーションのメリットを以下に15個紹介します。