ブランドン・ホール・グループによる2020年の調査研究によると、従業員の「エンゲージメントが高い」と回答した雇用主はわずか15％だった一方、「やや低い」または「かなり低い」と回答した雇用主は34％いました。ブランドン・ホール・グループのリサーチ担当である副社長のクロード・ワーダー氏は、「エンゲージメントを構築する鍵は、従業員にとって最も重要となる体験を提供することである」と述べています。

従業員アドボカシー（社員推奨活動）とは、近年よく耳にするようになってきたトレンドです。これは規模や業界を問わず、あらゆる企業に当てはまるものです。この記事では、従業員アドボカシーの概要と、それを活用して優秀な人材の採用や売り上げアップにつなげる方法について説明します。

優れたチームビルディング活動とはどのようなものでしょうか？それは、チームメンバーが互いの強みを見つけられるような活動だと言えます。この強みというのが極めて重要です。チームメンバー全員、何らかの価値があるのです。チームビルディング活動を行えば、チームメンバー同士が互いを頼り、仕事をし、プロジェクトを納期までに終えられるようになります。