強み
機能
プラン
お役立ち情報
ブログ
ニュース
事例
ホワイトペーパー一覧
イベント
資料ダウンロード
お問い合わせ
※ご質問・ご相談等お気軽にご連絡ください
Thank you!
LumAppsソリューションへのご関心をお寄せいただき
ありがとうございます。
担当者より追ってご連絡を差し上げます。
Lumappsについてもっと知る。
導入事例
社内ポータルをエンゲージメント向上施策として活用したい企業が増加しています
わずか2ヶ月でチャットを超えた 社員双方向のデジタルワークプレイス構築を実現
「多様性を力に」三井物産の社内コミュニケーションプラットフォーム構築
125拠点/61カ国、約18,000人(2024年4月1日時点)の社内エンゲージメントを向上
JALのポータルサイト リニューアルプロジェクト
約36,000名のグループ社員に経営層のメッセージを浸透
他の導入事例を見る
ブログ
LumAppsブログでは、従業員エンゲージメントと社内コミュニケーションを向上させるためのヒントとコツを提供しています。
インナーブランディング・従業員エンゲージメント
【最新】従業員エンゲージメントを高める30のベストプラクティス
従業員エンゲージメントの向上は、ビジネスにとってプラスに働くため、時間と労力を費やす価値のある取り組みです。従業員エンゲージメントを高めるベストプラクティスを実践することで、彼らにとって居心地の良い労働環境が生まれ、より魅力的な企業文化を築くことができます。
インナーブランディング・従業員エンゲージメント
従業員満足度を測定するためのベストな方法と重要な指標
雇用者にとって、従業員満足度を測定することは極めて重要です。満足度の高い職場は従業員の入れ替わりが少なく、衝突が絶えず新規採用を頻繁に行わなければならないような職場とは大きく異なります。この記事では、従業員満足度の重要性について説明したうえで、従業員満足度を測定できるKPI(重要業績評価指標)を紹介していきます。
インナーブランディング・従業員エンゲージメント
従業員エンゲージメントがなぜ重要なのか? 20の利点を紹介
近年、より多くの企業が従業員エンゲージメントの重要性を認識するようになりました。それは企業が長期的な成功を収めるための重要な要素であり、すべての雇用主が認識している必要があります。
ブログを読む
お気軽にお問い合わせください
企業の社内コミュニケーション、従業員エンゲージメント、ナレッジマネージメントの改善のお手伝いをします。
資料ダウンロード
お問い合わせ