企業は、従業員のエンゲージメントを高め、業務効率を上げるために、エンタープライズソーシャルネットワーク (ESN) を導入し始めています。 この記事では、ESN を定義し、従業員が社内でコミュニケーションと共同作業を行うために使用するソーシャルテクノロジー、そしてソーシャルメディアプラットフォームが、企業業績向上にどのように役立つかを解説します。

良好な社内コミュニケーションは、組織内の全員が物事を明確に理解することを保証します。しかし、効果的な社内コミュニケーションとは何で、どのように機能するのでしょうか？ この記事では、社内コミュニケーションの価値と、透明性、コミュニケーション、フィードバックがどのように成功につながるかを説明します。

「目標と目的を設定することは、戦略的計画を策定するための第一歩です」。このフレーズに聞き覚えがあるのではないでしょうか？恐らくこの記事でだけでなく、何度も目にしたことがあるでしょう。それは単にこの記事で取り上げているからではなく、目標設定はあらゆる戦略策定プロセスの中核をなす最も良い行動だからです。

フロントラインワーカー、またはデスクレスワーカーとは、介護職やテクニカルサービス、トラック運転手など、企業や組織における現場スタッフのことを指します。このような欠かせない存在でありながらも注目される機会の少ない人たちが、企業の重要な機能を支えているのです。彼らの仕事ぶりは、企業の評判を大きく左右します。

ハイブリッドワークにおけるマネジメント方法に悩んでいませんか？ オフィスワーカーとリモートワーカーが混在するチームは、そのチームならではの課題を抱えています。この記事では、ハイブリッドチームをスムーズに運営するための解決策を紹介します。従業員エンゲージメントを高めて生産性を維持しつつ、最新のテクノロジーを最大限活用しましょう。