チームワーク。オフィスでは毎日耳にする言葉ですが、組織内のチームワークをじっくり振り返って評価したのは、いつでしょうか？チームワークの強化は、従業員の満足度の向上や生産性の向上に寄与し、企業の利益増加にもつながるとされています。そのためには、チームの多様性と包括性を高め、役割と責任を明確にし、信頼を基盤として構築することが推奨されています。

従業員ジャーニーとは、従業員と雇用している企業との関係を表すものです。従業員ジャーニーの構築の仕方や、従業員ジャーニーマップの作り方、そしてそれらの重要性について疑問を抱いている方は、この記事を読めば答えがわかるはずです。

職場の文化は変化してきており、互いに競争させるのではなく、協働を促すような環境へと移り変わりつつあります。従業員同士が敵対しあうような職場は、企業にとってベストな結果を生み出しません。より良い方法は、アイデア共有を基盤とした、思いやりと協調性に満ちた職場文化を取り入れることです。