職場は常に変化しており、顧客の期待は日増しに高まっています。企業が革新的で効率的なデジタルツールを導入することは極めて重要です。GAFA (Google、Amazon、Facebook、Amazon) の成功は、現代的なイントラネットプラットフォームや各種の管理・コミュニケーションツールが、デジタルトランスフォーメーションとあらゆるビジネスの成功において欠かせない要素になりつつあることを日々証明しています。

社員のやる気とモチベーションを高めたい、と悩む企業は少なくありません。 社員のやる気に影響を与える要因は何なのでしょうか。 モチベーションを高めるには、単に給与を高くするだけでは不十分です。 多くの従業員は仕事に対してやりがいを感じ、チームの一員であること、そして会社にとって重要である仕事に取り組めることを望んでいます。 この記事では、社員のモチベーションを向上する20個の施策について説明します。

効果的なデジタルワークプレイス戦略を策定するには、デジタルワークプレイスの目的やツール、最善策を理解することが不可欠です。現在は在宅勤務や出先での勤務など、柔軟な働き方が求められています。世界各地にいる従業員が、このような働き方をしやすいようにすることも重要です。以下で紹介する5つのステップを実行することで、組織内でデジタルワークプレイスの力を解き放ち、従業員がどこにいるかにかかわらず、最大限の生産性を実現するデジタルワークプレイス戦略を構築できます。

「従業員エクスペリエンス」が、今、多くの人の議論の的になっています。従業員エクスペリエンスとは何なのか、自社にどのようなメリットをもたらすのかについて知りたいと思っているのです。経営者にとって、常に自社を競合他社から引き離し、優秀な人材を引きつけ、顧客満足度向上によって売り上げ増を目指すのは当然のことです。従業員エクスペリエンスは、こうしたあらゆる点でビジネスに恩恵をもたらします。そのメリットについて詳しく知りたい方は、ぜひこの記事をご覧ください。

デジタルワークプレイスは、多くの組織において、働き方の核心部分になりつつあります。デジタルワークプレイスの導入や改善を検討するときに、「導入するメリットは？」「デジタルワークプレイスはなぜ重要なのか？」と疑問に思うのは当然でしょう。ここでは、効率的なデジタルワークプレイスで得られる10のビジネスメリットをご紹介します。