アーサー・J・ギャラガーアンドカンパニーの調査によると、組織の半数以上（60％）が、長期的な社内コミュニケーション戦略を策定していないことがわかりました。ホリンガー・スコットが行った別の調査では、従業員が社内コンテンツを見ているかどうか把握していない企業が41％あることも明らかになりました。しかし、イントラネットを成功させるための重要なポイントの一つは、従業員が社内コンテンツを見ているかどうか適切にチェックすることなのです。

ブランドン・ホール・グループによる2020年の調査研究によると、従業員の「エンゲージメントが高い」と回答した雇用主はわずか15％だった一方、「やや低い」または「かなり低い」と回答した雇用主は34％いました。ブランドン・ホール・グループのリサーチ担当である副社長のクロード・ワーダー氏は、「エンゲージメントを構築する鍵は、従業員にとって最も重要となる体験を提供することである」と述べています。

従業員アドボカシー（社員推奨活動）とは、近年よく耳にするようになってきたトレンドです。これは規模や業界を問わず、あらゆる企業に当てはまるものです。この記事では、従業員アドボカシーの概要と、それを活用して優秀な人材の採用や売り上げアップにつなげる方法について説明します。