現場をスマホでつなぐ。製造業の「人と情報の断絶」解消法
慢性的な人手不足や若年層の減少に直面する今、従業員が安心して働ける環境＝エンゲージメントの向上が不可欠です 。本資料では、現場と経営、拠点間をシームレスにつなぎ、日々の業務申請から安全教育までをモバイルで完結させる新しいコミュニケーションの形を、具体的な導入事例とともにご紹介します。
・現場に情報が届かない・孤立している
・拠点ごとに情報基盤がバラバラで統一感がない
・社用アカウント（PCやメール）を持たない現場への伝達手段がない
・ツールが散在し、必要な情報や安全マニュアルが探せない
・多言語な組織間や、非正規・協力会社との連携が困難
・安全衛生教育が浸透せず、現場の申請・報告業務も非効率
製造業向けの情報共有基盤 LumAppsができること
製造現場、拠点、本社、そして国境を越えた「つながる職場」を実現します。
- アカウント付与のコストを削減。現場と直結するモバイルアプリ
社用メールやMicrosoftアカウントを持たない現場従業員でも、QRコードでモバイルから簡単にログインし業務を完結 。プッシュ通知やターゲット配信により、出張や外出が多いメンバーにも、見逃してはいけない重要なお知らせを確実に伝達 - 現場の業務をシームレスに完結
単なる社内報にとどまらず、休暇の申請・承認や、インシデント（事故）報告フォームなど、各種ツールと連携してモバイル上で業務が完結。チャットやタスク管理機能も備えた、強力な現場業務支援ツール - 安全衛生ルールの浸透と、パーソナライズされた教育支援
役割、拠点、30以上の言語に合わせて最適な情報を自動配信 。散在する安全基準やマニュアルを一元化し、教育動画やモバイルラーニングを活用した、すきま時間でのコンプライアンス教育やスキルアップを支援 - 本社から現場、パートナー企業までを一つのハブに
本社やグローバルからの経営方針を現場レベルまで確実に浸透 。正社員だけでなく、非正規社員や代理店、パートナー企業（協力会社）とのポータル連携も可能にし、社内外の枠を超えたシームレスな情報共有を実現
世界の大手製造業による導入事例
LumAppsを活用して組織変革を成し遂げた事例をご紹介します。
| 企業名 | 業種・規模 | 導入の効果 |
|---|---|---|
| Stellantis ( ステランティス ) | 自動車製造 / 30万人 | 14ブランドを統合した「The Hub」を構築。工場勤務者へのモバイルアクセスを実現 |
| 日系大手製造業 A社 | 製造業 / 104,285名 （連結、2025年3月末現在） | 旧ポータルから刷新し、アクセス数は約3倍、投稿数は約2.25倍に増加 |
| Imerys ( イメリス ) | 鉱物材料製造 / 1.4万人 | 50カ国以上の拠点で情報をパーソナライズ。アクティブユーザー数が95%に向上 |
| Jebsen & Jessen | エンジニアリング、製造、鉱業、卸売・流通など幅広い業種 / 拠点:16カ国以上 | Microsoft 365等と連携し、情報の流れを改善。メール確認の手間を大幅に削減 |
本ホワイトペーパーで学べる内容
・アカウント不要で「情報が届かない」をなくす、現場（ノンデスク
ワーカー）を巻き込むモバイル活用術
・多拠点・多言語の壁を越え、パートナー企業も含めた組織の一体感を
醸成する構築法
・大手製造業4社は、いかにして「社内ポータルの刷新」で
エンゲージメントを高めたのか？
・日々の業務申請から安全衛生教育まで、現場の生産性を高める
モバイル完結アプローチ
・本社・現場・海外拠点を一つにつなぐ、これからの「社内ポータル」
への見直しステップ
・「いつでも・誰でも・どこでも」必要な情報にアクセスできる、
”つながる職場”の実現方法
この資料で得られるインサイト
本資料では、現場の生産性と組織の競争力を高めるための実践的な知見をまとめています。
✔ 製造業を取り巻く「人手不足」とコミュニケーション課題の構造的な背景
✔ 「情報断絶」「情報格差」「情報分散」を解消するための3つの戦略
✔ アカウント不要のモバイルアプリを活用し、日々の業務や安全教育を現場で完結させる実践的ノウハウ
✔ 正社員から非正規、パートナー企業までを含めた、社内外の「つながる職場」構築アプローチ
✔ 大手製造業4社が直面したリアルな課題と、LumAppsによる具体的な解決アプローチ
こんな企業におすすめです
- 本社と工場、国内外の拠点間で「情報の断絶」を感じている
- 社用メールやMicrosoftアカウントを持たない現場従業員への情報伝達に悩んでいる
- 現場からのインシデント（事故）報告や各種申請業務を、スマホでスムーズに完結させたい
- 安全衛生ルールやマニュアル、経営方針を現場の隅々まで確実に浸透させたい
- 社内システムやツールが散在しており、必要な情報がすぐに見つからない
- 正社員だけでなく、非正規社員やパートナー企業（協力会社）とも円滑に連携し、一体感を高めたい
- 既存の社内ポータルやイントラネットの使い勝手が悪く、刷新を検討している
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