単なるアンケートを超えて：従業員センチメントを行動の起点に

すべての声を集める

サードパーティのサーベイツールを、従業員ハブに組み込まれたパルスサーベイ・投票・フィードバックフォームへ置き換え。デスクを持たない働き手も含む100%の従業員に、業務の流れを妨げずに届きます。

センチメントを行動へ

サーベイとコミュニティのエンゲージメントから、AI が従業員センチメントを分析。組織の状態とギャップを即座に可視化し、離職に影響が出る前にモラルの変化をつかめます。

帰属意識のある文化を育む

称賛ウィジェットでピア同士の称賛を全社に広げ、文化づくりの取り組みを支援。よりつながりのある、一貫した、人を中心とした従業員体験をつくります。

人的資本投資のROIを証明

抽象的なエンゲージメントデータを超えて、センチメントを事業成果に直結。プラットフォーム定着率、メッセージ理解度、定着指標で、文化とコミュニケーションの財務的インパクトを証明します。

フィードバックにすぐ応える

聞くだけでは半分です。ターゲット配信でフィードバックにフォローアップし、懸念を受け止め、実施した変更を共有。声が行動につながるとわかれば、リーダーへの信頼は大きく高まります。

安全で内密に声を届ける

心理的安全性を育みながら、コンプライアンス要件にも対応。匿名フォームにより、従業員はモバイルから安全に懸念の報告や率直な意見、内部通報を行え、現場の真実がリーダーに直接届きます。